集團各部門(mén)職數及工作職能

　　一、綜合部

　　崗位

　　編制

　　綜合部經(jīng)理

　　1

　　協(xié)會(huì )負責人

　　1

　　綜合部副經(jīng)理

　　2

　　綜合部經(jīng)理助理

　　2

　　行政主管

　　1

　　人力資源干事

　　3

　　行政干事

　　2

　　機要員

　　2

　　宣傳干事

　　2

　　協(xié)會(huì )干事

　　1

　　網(wǎng)絡(luò )管理干事

　　1

　　綜合治理干事

　　1

　　企管干事

　　5

　　檔案管理員

　　1

　　司機

　　5

　　二、職能描述

　　1

　　行政

　　服務(wù)

　　1.統籌安排集團公司管理層的日常公務(wù)，協(xié)調各職能部門(mén)、子公司之間的工作關(guān)系，對總經(jīng)理辦公會(huì )等重要會(huì )議決定事項和管理層交辦事項等進(jìn)行督辦，確保各項綜合事務(wù)性基礎工作順利運轉；

　　2.負責集團公司辦公信息化管理，健全公文管理制度和流程，起草集團公司行政性公文，對發(fā)文進(jìn)行文字審核，對收文進(jìn)行呈報和批分，負責機要保密印章、重要文件資料等管理工作；

　　3.組織、安排、協(xié)調各種會(huì )議，并做好會(huì )議后勤工作；

　　4.負責車(chē)輛調度、駕駛員管理等工作，落實(shí)車(chē)輛調派、成本監控和交通安全管理；

　　5.負責辦公資產(chǎn)、固定資產(chǎn)的管理和辦公用品的采購及管理工作；

　　6.負責證照年檢和變更；

　　7.負責保密文件、人事檔案管理、扶貧創(chuàng )建工作；

　　8.組織開(kāi)展信息化管理工作。

　　9.負責集團檔案管理工作。

　　2

　　人力資源工作

　　1.負責組織建立和完善集團人力資源戰略和規劃管理體系，根據集團發(fā)展戰略制定人力資源戰略規劃，并制定集團系統的人力資源管理制度，指導各部門(mén)、子（分）公司落地實(shí)施；

　　2.負責完善崗位與編制管理，并監督指導各部門(mén)、子（分）公司落實(shí)；

　　3.負責制定集團招聘調配政策、制度和流程，負責集團職能部門(mén)招聘調配工作，并監督、指導各部門(mén)、子（分）公司做好招聘；

　　4.負責組織建立集團員工培訓培養體系，制定內部能力發(fā)展相關(guān)制度、流程并指導監督各部門(mén)、子（分）公司落實(shí)；

　　5.負責組織開(kāi)展人才培養工作，開(kāi)展四類(lèi)人員（技術(shù)類(lèi)、職能管理類(lèi)、項目管理類(lèi)、資源經(jīng)營(yíng)類(lèi)）等人才隊伍建設，并指導各部門(mén)、子（分）公司開(kāi)展工作；

　　6.負責根據集團人力資源戰略規劃，制定集團薪酬管理策略，組織建立完善集團薪酬分配相關(guān)的制度、流程，并指導監督各部門(mén)、子（分）公司落實(shí)；

　　7.負責建立和完善集團員工績(jì)效考核管理制度、流程和工具，組織開(kāi)展員工績(jì)效考核及績(jì)效評價(jià)結果的應用；

　　8.負責建立和完善集團員工服務(wù)管理體系（含職稱(chēng)申報、繼續教育、員工入戶(hù)、工作證、人事檔案、年金管理、五險一金等）制度和標準，并組織各單位系統化、規范化開(kāi)展員工服務(wù)管理工作，做好集團“三類(lèi)人員”的檔案保管工作；

　　9.負責建立健全員工關(guān)系管理（含勞動(dòng)合同管理，退休、返聘、離崗退養與離司管理，勞動(dòng)紀律與假期管理，員工獎懲管理，勞動(dòng)爭議管理）等相關(guān)制度，并監督指導各單位落實(shí)；

　　10.領(lǐng)導交辦其他事項

　　3

　　公共關(guān)系管理

　　1.負責公關(guān)資源的歸口統籌管理、公共關(guān)系策劃和公關(guān)活動(dòng)的組織，負責日常性對外公關(guān)活動(dòng)和大型會(huì )議接待活動(dòng)的統籌策劃及組織實(shí)施。

　　4

　　宣傳工作

　　1.負責集團的文化宣傳策劃工作；

　　2.負責公司官網(wǎng)、微博公眾號、微信公眾號的更新與日常維護工作；

　　3.負責撰寫(xiě)公司新聞、活動(dòng)、大事記相關(guān)文章；

　　4.負責公司各類(lèi)活動(dòng)的組織策劃協(xié)調與推進(jìn)，協(xié)助做好企業(yè)文化培訓相關(guān)工作；

　　5.負責集團領(lǐng)導的名片制作。

　　5

　　綜合治理工作

　　1.負責維穩綜治及普法宣傳工作，接待基層群眾來(lái)訪(fǎng)，協(xié)調相關(guān)部門(mén)處理群訪(fǎng)事件；

　　2.對接市委及市國資委信訪(fǎng)維穩工作。

　　6

　　企管工作

　　1.負責牽頭開(kāi)展國資委對集團經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核的相關(guān)工作；

　　2.負責結合集團戰略規劃，負責組織編制年度經(jīng)營(yíng)計劃，并對集團經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行跟蹤分析；

　　3.負責建立集團部門(mén)及下屬單位的經(jīng)營(yíng)績(jì)效考核體系，并組織開(kāi)展年度經(jīng)營(yíng)績(jì)效考核工作；

　　4.負責統籌投資企業(yè)（控股企業(yè)及掌握實(shí)際控制權的企業(yè)）經(jīng)營(yíng)效益管理工作，建立投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤指標下達體系，并負責開(kāi)展年度利潤考核工作；

　　5.負責投資企業(yè)股東會(huì )和董事會(huì )的規范治理結構體系的建設和維護，包括股東會(huì )和董事會(huì )會(huì )議制度設計、信息體系設計、檔案資料體系設計，負責股東會(huì )和董事會(huì )決議執行和落實(shí)情況的督促檢查；

　　6.負責制定投資企業(yè)管理制度并監督執行，牽頭審核投資企業(yè)公司章程、基本管理制度，并定期或不定期對制度的執行情況進(jìn)行檢查；

　　7.負責集團組織架構的歸口管理工作，建立和完善集團崗位體系（三定方案），包括集團職能部門(mén)新設、更名、撤銷(xiāo)、職責變更等工作；

　　8.負責集團規章制度的歸口管理工作，包括對集團公司級的規章制度立項、審核及發(fā)布；并對下屬單位制度建設及實(shí)施情況進(jìn)行監督和考核；

　　9.牽頭開(kāi)展集團標準化相關(guān)工作；

　　10.牽頭集團及下屬單位信息化規劃及建設工作；

　　11.負責研究涉及集團有關(guān)中長(cháng)期規劃、企業(yè)改革、變革相關(guān)的工作，并牽頭組織實(shí)施；

　　12.負責集團法律事務(wù)管理工作，包括集團法律訴訟、律師管理、糾紛咨詢(xún)、文件審核、投資及融資相關(guān)法律工作；

　　13.領(lǐng)導交辦其他事項。

　　7

　　城投協(xié)會(huì )工作

　　1.負責江西省城投協(xié)會(huì )秘書(shū)處日常工作及《江西城投信息》、《南昌城投》編印；

　　2.負責組織召開(kāi)協(xié)會(huì )、理事長(cháng)會(huì )換屆選舉大會(huì )及年度信息工作會(huì )、行業(yè)發(fā)展研討會(huì )；

　　3.負責協(xié)會(huì )會(huì )費收繳、管理工作；

　　4.負責城投平臺信息交流合作工作。

　　二、黨群工作部

　　崗位

　　職數

　　黨群工作部主任

　　1

　　黨群工作部副主任

　　1

　　黨群工作部主任助理

　　2

　　黨群工作部干事

　　5

　　工會(huì )副主席（兼）

　　(1)

　　團委書(shū)記(兼）

　　（1）

　　二、職能描述

　　序號

　　核心職能

　　1

　　黨的建設工作

　　黨委工作

　　（1）負責集團公司黨委會(huì )議的籌備工作；

　　（2）負責黨委決議的執行和督辦；

　　（3）按照上級要求制訂黨委中心組學(xué)習計劃，并組織黨委中心組成員按照計劃學(xué)習；

　　（4）負責集團公司黨員大會(huì )的籌備、組織工作。

　　黨的基層組織建設

　　（1）建立健全黨的基層組織，指導基層黨組織做好“三會(huì )一課”、“黨員活動(dòng)日”、“黨建+”、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化、制度化等相關(guān)工作；

　　（2）督促、指導各支部換屆選舉和及時(shí)增補缺額委員工作；

　　（3）指導各支部制訂、完善黨內有關(guān)規章制度。

　　黨員隊伍建設

　　（1）指導各支部做好黨員發(fā)展工作，負責審核發(fā)展黨員紀實(shí)工作和違紀黨員的處理工作；

　　（2）負責黨員黨籍管理、接轉黨員組織關(guān)系；黨內統計工作；

　　（3）負責各支部的黨費收繳、管理工作；

　　（4）指導各支部做好黨員檔案的管理工作。

　　黨員教育工作

　　（1）組織協(xié)調入黨積極分子、發(fā)展對象培訓，加強入黨積極分子及發(fā)展對象的教育培養，提高我司發(fā)展黨員工作的質(zhì)量；

　　（2）開(kāi)展支部書(shū)記培訓，進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作向基層延伸，增強基層黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力；

　　（3）開(kāi)展黨務(wù)工作者培訓，提高黨務(wù)工作者的理論素養、業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)黨支部建設全面進(jìn)步；

　　（4）舉辦大型黨課，增強黨員的“四個(gè)意識”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　黨風(fēng)廉政建設工作

　　（1）貫徹落實(shí)市委及上級黨組織關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的工作要求，做好集團公司黨風(fēng)廉政主體責任工作；

　　（2）指導各支部貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設工作；

　　（3）指導集團公司紀檢監察部門(mén)抓好黨風(fēng)廉政監督責任工作、“反四風(fēng)”工作及“紅包”專(zhuān)項治理工作等相關(guān)工作。

　　黨的宣傳工作

　　（1）負責對接市委宣傳部意識形態(tài)工作；

　　（2）負責對接上報市委黨的信息工作。

　　黨的統戰工作

　　負責集團統戰工作。

　　2

　　組織干部工作

　　干部提拔任用工作

　　根據黨管干部的原則，集團公司助理以上干部任用工作由集團公司黨群工作部牽頭組織，綜合部、紀檢監察室配合實(shí)施。

　　（1）動(dòng)議。向書(shū)記議事會(huì )提交中層管理崗位需求、要求、推薦范圍等，進(jìn)行會(huì )議討論確定崗位；

　　（2）民主推薦。擬定推薦方案，經(jīng)研究同意后，開(kāi)展民主推薦，通過(guò)會(huì )議推薦和個(gè)別談話(huà)推薦，經(jīng)黨委會(huì )研究討論確定考察對象；

　　（3）考察。對考察對象，應當根據工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時(shí)考核、年度考核、一貫表現和人崗相適等情況綜合考慮，并對考察對象人事檔案進(jìn)行審查，充分征求社區、紀檢監察、綜治等方面的意見(jiàn)。

　　（4）討論決定。黨委辦公室形成考察報告提交到黨委會(huì )審議，與會(huì )成員對任免事項發(fā)表意見(jiàn)。在充分討論的基礎上，采取無(wú)記名投票等方式進(jìn)行表決；

　　（5）公示。黨委辦公室根據黨委會(huì )決議，對提拔干部進(jìn)行進(jìn)行公示。公示內容應當真實(shí)準確，便于監督，涉及破格提拔的，還應當說(shuō)明破格的具體情形和理由。公示期不少于五個(gè)工作日；

　　（6）發(fā)文任命。公示結果不影響任職的，辦理任職手續，并發(fā)文任命；

　　（7）任免宣布。在任職干部所在部門(mén)或子（分）公司宣布任免通知。

　　干部檔案管理工作

　　對集團管理的中層助理以上干部檔案進(jìn)行管理、審核。

　　干部考核工作

　　每年對干部按照考核辦法，進(jìn)行年度考核，考核結果作為干部提拔任用的依據。

　　3

　　工會(huì )工作

　　（1）負責傳達、落實(shí)上級工會(huì )工作和民主管理相關(guān)方針政策；

　　（2）負責本級及下屬工會(huì )委員會(huì )組建、改選和職工代表大會(huì )召開(kāi)；

　　（3）負責工會(huì )會(huì )費、經(jīng)費的收支管理；

　　（4）組織慰問(wèn)困難員工、先進(jìn)勞模和老員工；

　　（5） 組織開(kāi)展員工群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的系列活動(dòng)。

　　4

　　女工委工作

　　（1）負責女職工日常權益的維護、保健

　　（2）貫徹落實(shí)與執行計劃生育政策

　　（3） 開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)

　　5

　　共青團工作

　　（1）負責共青團組織日常運作

　　（2）負責團委的換屆選舉

　　（3）負責青年突擊隊的組建、調整及其活動(dòng)的開(kāi)展

　　三、紀檢監察室

　　崗位

　　職數

　　崗位

　　職數

　　紀檢監察主任

　　1

　　紀檢干事

　　3

　　紀檢監察副主任

　　1

　　督察督辦專(zhuān)員

　　1

　　紀檢監察室主任助理

　　1

　　二、職能描述

　　1

　　黨風(fēng)廉政建設

　　負責協(xié)助集團黨委加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，扎實(shí)開(kāi)展預防腐敗工作，深化黨風(fēng)廉政教育，制定和完善集團黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉有關(guān)制度。

　　2

　　監督工作

　　負責監督、檢查各級黨組織和集團范圍內全體干部員工執行相關(guān)國家法律、法規、政策、行業(yè)規范、集團管理制度、決定的執行及日常作風(fēng)效能情況，加強對下級紀檢監察機構的監督和管理。

　　3

　　違紀調查

　　負責受理、調查集團人員違法違紀違規的檢舉、控告和申訴，承辦上級轉辦的舉報、控告、申訴的受理和接轉等工作，對查辦違規違紀案件和嚴重違規違紀的責任人提出處理建議，同時(shí)向上級紀委報告。

　　4

　　督察督辦工作

　　負責上級領(lǐng)導和主要部門(mén)轉辦及集團重要會(huì )議決策的重點(diǎn)工作項目和集團主要領(lǐng)導重要批示和交辦事項的督察、督辦、落實(shí)等工作。

　　5

　　績(jì)效管理

　　負責制定本部門(mén)年度工作計劃指標，參與收集、審核集團各子公司黨風(fēng)廉政建設方面季度、年度的目標考核完成情況。

　　6

　　其他工作

　　完成集團領(lǐng)導及上級部門(mén)布置的其他工作

　　崗位

　　職數

　　組長(cháng)

　　1

　　副組長(cháng)

　　1

　　紀檢干事

　　2

　　二、職能描述

　　1

　　黨風(fēng)廉政建設

　　1.負責協(xié)助派駐單位黨組織加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，扎實(shí)開(kāi)展預防腐敗工作，深化黨風(fēng)廉政教育，檢查派駐單位黨組織、黨員、監察對象貫徹執行各級黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉有關(guān)制度的情況。

　　2

　　監督工作

　　1.負責監督、檢查派駐單位及全體干部員工執行相關(guān)國家法律、法規、政策、行業(yè)規范、集團管理制度、決定的執行及日常作風(fēng)效能情況。

　　3

　　違紀調查

　　1.按照有關(guān)規定，負責受理、調查派駐單位人員違法違紀違規的檢舉、控告和申訴，承辦上級轉辦的舉報、控告、申訴的受理和接轉等工作，對查辦違規違紀案件和嚴重違規違紀的責任人提出處理建議，同時(shí)向集團紀委報告。

　　4

　　其他工作

　　1.完成集團領(lǐng)導及上級部門(mén)布置的其他工作

　　崗位

　　職數

　　投資發(fā)展部經(jīng)理

　　1

　　投資發(fā)展部副經(jīng)理

　　2

　　投資發(fā)展部經(jīng)理助理

　　1

　　投資發(fā)展部干事

　　2

　　二、職能描述

　　1

　　制度建設

　　1.負責制定集團各項投融資管理相關(guān)制度，經(jīng)審批通過(guò)后，貫徹執行。

　　2.適時(shí)匯總收集集團各項投融資管理相關(guān)制度的反饋意見(jiàn)，并進(jìn)行修訂。

　　2

　　融資預算管理

　　1.組織制定集團年度融資預算，對集團年度融資工作進(jìn)行總體策劃和總量控制；

　　2.負責、監督集團年度融資預算的實(shí)施工作。

　　3

　　資金管理

　　1.負責編制集團年度資金計劃及資金調度用款計劃；

　　2.負責組織召開(kāi)資金調度會(huì )；

　　3.合理調配、監督年度資金調度計劃執行情況，同時(shí)向總辦會(huì )通報，適時(shí)把控集團公司的資金及運作。

　　4.負責運營(yíng)資金的統籌、調配及管理，監督其增加變動(dòng)，努力提高資金使用效率，降低資金使用成本；j9九游會(huì )官網(wǎng)真人游戲第一品牌

　　4

　　融資管理

　　1.收集掌握國家相關(guān)融資政策性文件及有關(guān)投融資市場(chǎng)信息資料，為管理層的投融資決策提供參考依據；

　　2.負責組織聯(lián)絡(luò )銀行、信托、基金等金融機構，建立良好合作伙伴關(guān)系，尋求更多融資渠道，初步確定合作業(yè)務(wù)類(lèi)型，并報分管領(lǐng)導審核；

　　3.負責向金融機構提供融資所需項目相關(guān)材料；

　　4.負責融資合同的初審、簽訂、整理、歸檔；

　　5.負責融資所涉相關(guān)上級部門(mén)（市政府、市金融辦、市國資委等）的報批、報備工作；

　　6.負責配合相關(guān)單位（審計、銀監局、貸款行等）融資貸中、貸后檢查；

　　7.負責集團所屬單位對內和對外的擔保管理及金融業(yè)務(wù)管理。

　　5

　　投資管理

　　1.負責集團適用審批制投資項目的投資立項審核委員會(huì )議、投資風(fēng)險控制委員會(huì )議的組織召開(kāi)及資料存檔工作；

　　2.負責集團適用備案制的投資項目的備案工作；

　　3.負責統計城投集團年度投資計劃并上報市國資委；

　　4.負責統計城投集團季度及年度投資報表并上報市國資委；

　　5.負責統計城投集團月度招商引資工作情況并上報國資委

　　6

　　投資項目后評價(jià)管理

　　1.負責制定集團投資項目后評價(jià)工作相關(guān)制度并報集團審議通過(guò)后，貫徹執行；

　　2.負責匯總編制集團投資項目后評價(jià)工作計劃和后評價(jià)工作清單并報市國資委；

　　3.負責匯總編制集團投資項目評價(jià)報告；

　　4.負責實(shí)施集團總部直接投資項目的后評價(jià)工作；

　　5.負責集團投資項目后評價(jià)工作的監督與檢查。

　　7

　　違規經(jīng)營(yíng)責任追究

　　1.負責制定集團違規經(jīng)營(yíng)責任追究相關(guān)制度，報領(lǐng)導小組審議，并向國資委備案；

　　2.負責組織開(kāi)展公司發(fā)生的一般或較大資產(chǎn)損失、下屬公司發(fā)生的重大損失或者產(chǎn)生嚴重不良后果的較大損失，以及涉及下屬公司負責人的責任追究工作；

　　3.負責受理群眾舉報反映、有關(guān)方面按規定程序移交或檢查中發(fā)現的公司違規經(jīng)營(yíng)投資有關(guān)問(wèn)題和線(xiàn)索，按規定進(jìn)行分類(lèi)處置，并采取督辦、聯(lián)合核查、專(zhuān)項核查等方式組織開(kāi)展有關(guān)核查工作，認定相關(guān)人員責任，研究提出處理的意見(jiàn)建議報領(lǐng)導小組審批；

　　4.負責督促需整改公司落實(shí)后續有關(guān)整改工作；

　　5.負責組織開(kāi)展認為有必要直接開(kāi)展的下屬公司責任追究工作。

　　8

　　集團內部審計工作

　　1.負責起草集團審計領(lǐng)域堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設的規定和辦法。

　　2.負責擬訂和修訂集團系統內年度內部審計工作計劃，組織落實(shí)。

　　3.負責組織集團系統內的審計工作推進(jìn)、協(xié)調、整改等事宜。

　　4.負責審計委的會(huì )務(wù)、會(huì )議記錄、收發(fā)文及資料管理等工作。

　　5.負責起草涉及集團部門(mén)和子（分）公司重要的審計報告和重大問(wèn)題、重大事項的整改意見(jiàn)和情況報告。

　　6.負責制定實(shí)施集團系統內審計工作各項規章制度和議事規則。

　　7.向審計委報告上年度內部審計工作，并提出意見(jiàn)和建議等。

　　9

　　集團內部控制工作

　　1.擬定內部控制工作計劃。

　　2.制（修）訂內部控制管理辦法、標準文件。

　　3.組織擬定具體規章制度。

　　4.指導與監督各職能部門(mén)及子公司內部控制管理工作。

　　5.維護及完善內部控制規范，審核各職能部門(mén)內部控制流程文檔。

　　6.組織開(kāi)展內控日常自查診斷，收集風(fēng)險評估、風(fēng)險監控及內控自評價(jià)結果，組織開(kāi)展內控層面的風(fēng)險應對及缺陷整改；

　　7.組織內控建設及運行實(shí)施、監督、檢查等具體工作。

　　10

　　資產(chǎn)評估管理

　　1.負責集團公司投資類(lèi)資產(chǎn)的評估工作，包括資產(chǎn)評估工作的組織與開(kāi)展、資料收集、整理及備案。

　　五、財務(wù)部

　　崗位

　　職數

　　財務(wù)部經(jīng)理

　　1

　　財務(wù)部副經(jīng)理

　　2

　　財務(wù)部經(jīng)理助理

　　2

　　會(huì )計

　　6

　　出納

　　2

　　二、職能描述

　　1

　　制度建設

　　1.根據《會(huì )計法》和國家有關(guān)法規、會(huì )計準則、制度要求，組織制定集團公司財務(wù)管理、會(huì )計核算、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核等相關(guān)制度、流程與辦法，科學(xué)組織財務(wù)活動(dòng)，確保集團公司財務(wù)報表質(zhì)量和財務(wù)管理的有效性。

　　2

　　財務(wù)核算

　　1. 負責公司管理費用的核算，加強管理費用開(kāi)支的審核與控制，減少不合理的開(kāi)支；

　　2. 負責項目工程成本的核算，負責項目往來(lái)賬的核算及對賬，準確編報各期工程資金報表；

　　3.負責銷(xiāo)售及租賃業(yè)務(wù)賬務(wù)處理，核對、清理銷(xiāo)售往來(lái)賬戶(hù)；

　　4.負責各項職工薪酬、福利的審核與核算；負責公司高管年薪的指標考核計算與兌付工作；

　　5.負責固定資產(chǎn)、長(cháng)期投資、無(wú)形資產(chǎn)等長(cháng)期資產(chǎn)的入賬、銷(xiāo)賬，計提折舊、攤銷(xiāo)、減值準備等會(huì )計處理；負責資產(chǎn)清理的會(huì )計處理；

　　6.負責政府投入的所有者權益資金的核算，銀行貸款、債券等債項的核算，負責債務(wù)利息、手續費等財務(wù)費用的審核與會(huì )計處理；

　　7.負責子公司金城公司、工會(huì )、黨費賬戶(hù)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算；

　　8.組織其他各項會(huì )計核算工作，真實(shí)、完整、及時(shí)反映經(jīng)營(yíng)成果和財務(wù)狀況。

　　3

　　財務(wù)管理

　　1.負責編制公司本部及合并資產(chǎn)負債表、損益表、現金流量表等財務(wù)報表及財務(wù)分析報告，并及時(shí)向集團公司內外機構報送財務(wù)報表及相關(guān)會(huì )計信息資料；

　　2.負責集團經(jīng)濟運行分析工作，對公司重要的財務(wù)指標和考核指標、項目建設情況、投融資情況進(jìn)行定期、全面分析與預測；

　　3.參與投資項目的財務(wù)預測與風(fēng)險分析；

　　4.負責內外往來(lái)賬務(wù)的梳理和清理工作；

　　5.負責民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)賬款清欠工作。

　　4

　　經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核

　　1.負責國資委對我公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核工作、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核及三年任期考核的任務(wù)指標申報、期末的考核參評等工作；

　　2、配合國資委做好上交年度國有資本收益工作；

　　3、負責分解下達各所屬單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核任務(wù)，并參與

　　年度各所屬單位經(jīng)營(yíng)管理考核工作。

　　5

　　資金管理

　　1.負責資金收付業(yè)務(wù)，嚴格執行資金審批制度，防范資金風(fēng)險，保障資金安全；

　　2.配合調配資金，減少資金閑置，并定期清理閑置銀行賬戶(hù)；

　　3.負責每周上報集團公司資金周報，定期核對銀行賬戶(hù)、盤(pán)點(diǎn)現金，保證賬賬相符、賬實(shí)相符、賬證相符。

　　6

　　稅務(wù)管理

　　1.負責基礎稅務(wù)工作，納稅申報、稅票認證、票據管理工作，并會(huì )同各項管公司財務(wù)人員完成項目的各項稅務(wù)工作；

　　2.負責對各項重要業(yè)務(wù)合同以及執行中涉稅方面提供稅務(wù)建議，依法依規籌劃涉稅事項，節約稅收成本；

　　3.定期排查各項稅務(wù)風(fēng)險，積極提出解決方案；

　　4.負責與稅務(wù)局各方溝通聯(lián)系工作，積極應對各項稅務(wù)檢查工作。

　　7

　　融資管理

　　1.與市財政、國資委、發(fā)改委等相關(guān)政府職能部門(mén)溝通協(xié)調，積極爭取地方政府債和項目回購資金額度；

　　2.及時(shí)了解政府出臺的新政策新要求，保障我公司融資業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展；

　　3.負責公司企業(yè)債融資業(yè)務(wù)，并配合做好永續債、私募債、資產(chǎn)證券化等融資業(yè)務(wù)發(fā)行前后的財務(wù)信息披露工作。

　　8

　　審計檢查處理

　　1. 負責公司年報審計；

　　2.協(xié)助審計委員會(huì )迎接各項大型業(yè)務(wù)審計工作，包括審計署武漢辦、江西專(zhuān)員辦、省審計廳、市審計局、市國資委對我公司的專(zhuān)項檢查；

　　3.配合完成審計整改相關(guān)工作。

　　六、合約部（采購陽(yáng)光平臺）

　　崗位

　　職數

　　合約部經(jīng)理

　　1

　　合約部副經(jīng)理

　　2

　　合約部經(jīng)理助理

　　1

　　招標采購干事

　　2

　　造價(jià)干事

　　2

　　合同管理干事

　　1

　　內勤干事

　　1

　　二、職能描述

　　1

　　招標（陽(yáng)光采購平臺管理）

　　1. 貫徹執行國家及上級有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的招投標管理的法律法規、規章制度、規范標準；

　　2. 負責建立和完善集團招標采購管理制度、規范、標準；

　　3. 負責按規定進(jìn)入交易中心依法為集團及下屬全資子公司組織招投標工作（含勘探、設計、監理、施工單位、EPC單位、工程建設項目的大宗材料、大型設備等）；

　　4. 負責集團采購陽(yáng)光平臺的構建、運行和管理；指導集團內各公司采購活動(dòng)；

　　5. 負責構建和管理集團招標代理中介庫；

　　6. 負責職能范圍內與上級發(fā)改委、財政、建委、市重點(diǎn)辦等招標相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系工作。

　　2

　　合同管理

　　1. 貫徹執行國家及上級有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的合同管理的法律法規、規章制度、規范標準；

　　2. 負責建立和完善集團合同管理制度、規范、標準；

　　3. 負責集團公司合同正本的保管、建檔、備案等工作;

　　4. 辦理部門(mén)組織的招投標工作中標單位的合同簽訂工作；

　　5. 參與通過(guò)集團采購陽(yáng)光平臺實(shí)施采購工作的中標單位所有采購合同的審簽；

　　6. 參與集團公司各類(lèi)合同的審簽；

　　7. 定期督查部門(mén)負責審簽或參與審簽的合同各方履約及執行情況。

　　3

　　工程造價(jià)管理

　　1. 貫徹執行國家及上級有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的造價(jià)管理的法律法規、規章制度、規范標準；

　　2. 負責建立和完善集團工程造價(jià)管理制度、規范、標準；

　　3. 負責集團公司及下屬全資子公司工程項目的預算、結算工作，并負責工程項目最終效益的審計；

　　4. 負責構建和管理集團工程造價(jià)咨詢(xún)中介庫；

　　5. 負責職能范圍內與上級財政、審計等造價(jià)相關(guān)部門(mén)及社會(huì )中介審計機構的聯(lián)系工作;

　　6. 參與集團公司工程項目用款計劃及支付審核；

　　7. 參與集團公司年度目標考核。

　　七、工程技術(shù)部

　　崗位

　　職數

　　工程技術(shù)部經(jīng)理

　　1

　　工程技術(shù)部副經(jīng)理

　　2

　　工程技術(shù)部經(jīng)理助理

　　2

　　工程技術(shù)部干事

　　6

　　二、職能描述

　　1

　　前期工作

　　1. 負責組織編制和報批項目建議書(shū)、建筑規劃設計方案、道路交通詳細規劃、工程可行性研究報告、初步設計及概算文件；

　　2. 負責辦理建設項目用地預審及選址意見(jiàn)書(shū)、建設用地規劃許可證、建設用地劃撥決定書(shū)等有關(guān)自然資源審批手續；

　　3. 負責組織對項目進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)、交通影響評價(jià)、節能評估、壓覆礦產(chǎn)評估、地質(zhì)災害危險評估、水土保持方案、社會(huì )穩定風(fēng)險評估、涉水項目防洪影響評價(jià)、涉軌道交通項目安全評估論證等有關(guān)評估論證工作，并組織上述評估論證報告報相關(guān)部門(mén)審批；

　　4. 負責組織對項目施工圖設計文件進(jìn)行審查及完成施工圖審查備案工作；

　　5. 負責協(xié)助、指導、督導集團下屬子公司辦理項目前期手續。

　　2

　　工程技術(shù)管理

　　1.負責建立健全公司技術(shù)管理體系，指導、檢查和督促下屬子公司及項目辦建立健全相應的技術(shù)管理體系；

　　2.負責集團工程項目建議書(shū)、規劃設計方案、可行性研究報告、初步設計(含概算)及施工圖設計文件技術(shù)參數內容的審核及相關(guān)技術(shù)管理工作。（不含交通疏解、管線(xiàn)遷改、綠化遷移等前期工作涉及的對接協(xié)調、報批、實(shí)施及備案等工作）；

　　3.負責組織公司技術(shù)人員的技術(shù)管理方面的培訓工作;

　　4.負責集團系統內房建項目50萬(wàn)元、市政及公路項 目300萬(wàn)元以上重大設計變更的論證、核定;

　　5.負責組織集團項目的設計優(yōu)化，合理化建議的審查及審批；

　　6.負責規劃、設計、設計咨詢(xún)單位的設計工作的管理，負責規劃、設計方案和設計咨詢(xún)實(shí)施方案的評審工作；

　　7.負責檢查、監督項目進(jìn)度計劃執行情況；

　　8.負責規劃、勘察、設計等招標文件的技術(shù)需求審核，并配合相關(guān)招標工作；

　　9.負責工程檔案歸檔、管理工作；

　　10.負責工程準備階段、竣工驗收階段形成的文件的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作。

　　3

　　統計

　　1.對接上級工程督查、檢查及落實(shí)工作；

　　2.各類(lèi)工程統計報表的上報工作。

　　4

　　其他

　　1.負責工程移交監管工作；

　　2.負責配合招標部門(mén)提供招標所需的審批文件；

　　3.負責配合公司相關(guān)部門(mén)辦理土地使用權證及房屋產(chǎn)權手續；

　　4.負責配合投資發(fā)展部辦理項目融資所需的審批文件；

　　5.負責發(fā)起簽訂有關(guān)技術(shù)資料編制的合同和費用支付；

　　6.上級工程調度會(huì )議的收集、上報以及會(huì )議紀要的跟進(jìn)工作；

　　7.根據集團公司安排和部署，積極完成交辦的其他工作。

　　八、質(zhì)量安全管理部

　　崗位

　　職數

　　質(zhì)量安全管理部經(jīng)理

　　1

　　質(zhì)量安全管理部副經(jīng)理/經(jīng)理助理

　　1

　　質(zhì)量安全管理部干事

　　3

　　二、職能描述

　　1

　　工程質(zhì)量監督

　　1.熟悉國家、行業(yè)有關(guān)工程質(zhì)量檢驗評定標準和施工規范，負責編制和完善公司工程質(zhì)量管理方面的規章制度或辦法，制訂質(zhì)量工作目標，并在實(shí)際工作中實(shí)施；

　　2.協(xié)助組織質(zhì)量管理培訓；

　　3.定期或不定期組織全公司范圍內工程建設項目質(zhì)量檢查和評比工作，對質(zhì)量工作中的成績(jì)、亮點(diǎn)及好的作法、好的措施進(jìn)行表?yè)P和推廣，對檢查中發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題和存在的質(zhì)量通病提出整改意見(jiàn)，并跟蹤驗正糾正預防措施的落實(shí)情況，促進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)并對評比結果提出獎懲意見(jiàn)；

　　4.參與新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備的質(zhì)量鑒定和重大工程項目施工組織設計、施工方案的審定；

　　5.參加優(yōu)質(zhì)工程初評工作，負責協(xié)助辦理國家和省部級優(yōu)質(zhì)工程的申報事宜；

　　6.負責工程質(zhì)量信息管理工作，落實(shí)質(zhì)檢人員持證上崗情況；

　　7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　2

　　安全生產(chǎn)監督管理

　　1.貫徹落實(shí)公司決策，負責完善安全管理體系以及相關(guān)規章制度與管理流程；負責指導監督所屬企業(yè)建立健全安全管理體系以及相關(guān)規章制度與管理流程并監督落實(shí)情況；

　　2.對公司安全生產(chǎn)管理工作實(shí)施管控，監督檢查公司安全生產(chǎn)相關(guān)工作部署的落實(shí)情況；

　　3.編制總公司安全生產(chǎn)工作計劃、安全生產(chǎn)預算，并監督執行；

　　4.組織安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作；

　　5.定期或不定期組織開(kāi)展集團公司安全生產(chǎn)大檢查、評比活動(dòng)，督促落實(shí)整改工作，對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，對未能及時(shí)落實(shí)整改的單位提出處理意見(jiàn)上報公司安全委員會(huì )，對評比結果提出獎懲建議；

　　6.落實(shí)公司安全應急預案的開(kāi)展，并監督安全事故的調查和處理；

　　7.負責公司安全生產(chǎn)年終考核工作，并計入公司年度考核總成績(jì)；

　　8.參與、配合上級單位、地方政府相關(guān)部門(mén)關(guān)于安全生產(chǎn)方面的檢查、調查工作；

　　9.參與項目竣工驗收工作，監督職業(yè)衛生、安全生產(chǎn)措施“三同時(shí)”落實(shí)情況；

　　10.負責公司安全生產(chǎn)信息管理工作；

　　11.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　3

　　工程進(jìn)度管理

　　1.負責檢查、監督項目進(jìn)度計劃執行情況；

　　2.建立健全項目進(jìn)度管理體系，及時(shí)研究有關(guān)項目的進(jìn)度管理的重大問(wèn)題并就相關(guān)問(wèn)題召開(kāi)進(jìn)度管理會(huì )議；

　　3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　4

　　環(huán)保和文明施工監督

　　1.認真貫徹執行國家環(huán)境保護、文明施工方面的政策、法規，根據公司實(shí)際，編制環(huán)保、文明施工管理辦法并監督實(shí)施；

　　2.嚴格按照國家及當地政府對環(huán)保的有關(guān)規定，重點(diǎn)防止揚塵、噪音及廢水物的排放，定期或不定期組織對全公司范圍內工程建設項目進(jìn)行環(huán)保、文明施工檢查并對檢查評比結果提出獎懲建議；

　　3.組織全公司范圍內各項目部開(kāi)展“安全文明標準工地”建設活動(dòng)，負責“安全文明施工樣板工地”的申報、評優(yōu)、評先工作；

　　4.負責公司環(huán)保、文明施工信息管理工作；

　　5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　九、資產(chǎn)管理部

　　崗位

　　職數

　　資產(chǎn)管理部經(jīng)理

　　1

　　資產(chǎn)管理部副經(jīng)理/經(jīng)理助理

　　1

　　資產(chǎn)管理部干事

　　2

　　資產(chǎn)評估管理干事

　　1

　　產(chǎn)權交易干事

　　1

　　二、 職能描述

　　1

　　資產(chǎn)管理

　　1.貫徹執行國家及上級主管部門(mén)出臺的國有資產(chǎn)管理規定，執行市國資委下達的資產(chǎn)類(lèi)工作任務(wù)；

　　2.負責對新進(jìn)（劃撥、開(kāi)發(fā)、購買(mǎi)）資產(chǎn)的接收和產(chǎn)權辦理進(jìn)行協(xié)調管理；

　　4.履行集團資產(chǎn)保值增值職能，負責擬定、考核集團資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標；

　　5.負責建立集團資產(chǎn)的管理體系，承擔資產(chǎn)管理的監查、盤(pán)活、處置等相關(guān)工作；

　　6.資產(chǎn)管理日常工作、數據維護、資產(chǎn)業(yè)務(wù)辦理；

　　7.完成集團交辦的其他事宜。

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